Le recrutement humain
Vibaly permet aux entreprises de rechercher des profils en fonction de leurs compétences et de leur personnalité. En filtrant les compétences générales, combinées à l'expérience et à la formation, nous faisons correspondre la bonne personne au bon poste. De cette façon, en tant qu'organisation, vous pouvez faire votre propre chasse de tête en interne.
Comment ça fonctionne
Avec Vibaly, vous pouvez facilement rechercher des talents en utilisant différents critères. À l'aide de différents filtres, vous pouvez rechercher dans notre base de données les compétences non techniques dont votre organisation a besoin. Le système donne un score par match. Vous avez repéré un talent qui vous intéresse ? En utilisant vos crédits, vous pouvez obtenir les coordonnées et contacter le profil pour un entretien d'emploi.
Forfaits
Vibaly propose des prix forfaitaires pour les entreprises qui recrutent régulièrement. Nos paquets contiennent un système de remboursement en cas d'incompatibilité et vous pouvez également signaler un utilisateur.
Pourquoi les soft skills?
Notre test détermine lequel des 16 types de personnalité se rapproche le plus d'une personne. Chaque profil montre les qualités dans lesquelles une personne excelle naturellement. En sélectionnant les compétences naturelles, vous pouvez, en tant qu'entreprise, faire les bons choix dans le processus de recrutement. Après tout, un emploi qui correspond aux compétences naturelles d'une personne réduit le risque de « burnout » professionnel et augmente la réussite de sa carrière.